AFC Consulting Group

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Leistungen für Unternehmen

Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Agrarwirtschaft und Ernährungsindustrie finden wir für Sie die richtige Antwort auf Ihre Fragen bei der Suche nach geeigneten Führungskräften, die Ihr Unternehmen in die Zukunft geleiten. Fachkräftemangel angesichts demografischer Entwicklungstendenzen?

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre guten Mitarbeiter zu entwickeln und an sich zu binden, etwa mittels Neuausrichtung von Incentive- und Vergütungssystemen oder zielgerichteten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Ein wichtiges Instrumentarium ist unser ausgeprägtes Bewerbermanagementsystem (Candidate Relationship Management System - CRM), mit dem wir hochqualifizierte und motivierte Interessenten begleiten und weiterentwickeln - von der Hochschule, im Laufe ihrer Karriere bis hin ins Top-Management.

Top-Manager oder Spezialisten - Direktsuche und Auswahl von Fach und Führungskräften

Sie suchen einen Produktionsleiter (m/w) für Ihren Betrieb? Ihr Finanz- und Rechnungswesen benötigt eine Neuaufstellung, z. B. durch Interim-Management? Sie wollen den Vertrieb Ihrer Produkte nach Osteuropa oder Asien ausweiten?

Ob Fach- oder Führungskräfte für Ihr Unternehmen - AFC Personalberatung GmbH unterstützt Sie kompetent in Fragen der Personalsuche. Dazu bieten wir folgende Instrumente an:

Direktansprache (Executive Search and Selection) Anzeigengestützte Suche eine Kombination beider Instrumente und beraten Sie gerne zur Auswahl der geeigneten Methode angesichts Ihrer individuellen Fragestellung.

Ob Absolvent, Spezialist oder Führungskraft - AFC legt Wert darauf, Ihnen die richtige Persönlichkeit in Ihr Unternehmen zu vermitteln. Menschen mit fachlichen Fähigkeiten, die Sie für das Fortkommen Ihres Unternehmens brauchen, und Menschen, die Ihre Unternehmenskultur bereichern.

Entscheidend ist, Sie und Ihr Anliegen verstanden zu haben. Das können wir, weil wir Experten in unseren Branchen sind, über langjährige Erfahrung und Vernetzung im Markt verfügen und schnell reagieren können.

Interim-Management vs. Festanstellung

Ein befristeter Einsatz als Führungskraft kristallisiert sich zusehends für Unternehmen als bevorzugte Lösung heraus, wenn Engpässe entstehen und kurzfristig kompetente Abhilfe geschaffen werden muss.

Solche Situationen können schnell entstehen, z. B., wenn eine Führungskraft plötzlich erkrankt und längerfristig ausfällt, eine Nachfolge etwa in einem Inhaber geführten Betrieb vorbereitet werden muss oder Unternehmen fusionieren wollen und dazu eine Führungskraft suchen, die diese Fusion begleitet.

Andere typische Bereiche des Einsatzes von Managern auf Zeit sind Sanierung, Turn-around, Restrukturierungen bestimmter Unternehmensbereiche, Innovationsmanagement, Unternehmens- und Geschäftsentwicklung u.a.m.

Die AFC Personalberatung hilft Ihnen gerne dabei, hier schnelle und gute Lösungen zu finden.

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