Kontaktformular

• Führungskräfte für die Agrar- und Ernährungswirtschaft, die wir im Auftrag unserer Mandanten suchen: Unsere Personalberatung vermittelt überwiegend Fach- und Führungskräfte auf dem Weg der Direktansprache. In Ausnahmefällen veröffentlichen wir auch entsprechende Positionen an dieser Stelle. Um in unsere Kandidaten-Datei aufgenommen zu werden, nehmen Sie bitte Kontakt mit der AFC-Personalberatung auf.
  
  
• Management Consultants zur Beratung von Unternehmen entlang der Food Value Chain am Standort Bonn: Pro Jahr besetzen wir zwei bis drei Stellen. Wir sichten regelmäßig geeignete Bewerber. Neben herausragenden Studienergebnissen mit agrar-ökonomischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten renommierter Fakultäten erwarten wir auch von jüngeren Beraterinnen und Beratern erste praktische Erfahrungen in unseren Arbeitsgebieten und Branchen. Darüber hinaus erwarten wir von unseren zukünftigen Consultants ausgeprägte analytische Begabungen sowie die Fähigkeit, unsere Arbeitsergebnisse auf Top-Management-Ebene zu vertreten. Wenn Sie daneben noch über ein Quentchen Humor verfügen, könnten Sie zu uns passen. Spaß an der Arbeit ist uns wichtig, nicht erst seit es den Begriff Work-Life-Balance gibt. Sollten Sie Interesse an einer derart herausfordernden Tätigkeit haben, empfehlen wir Ihnen den hier verlinkten Beitrag über die Arbeit bei der AFC aus dem Buch Berufseinstieg Unternehmensberatung. Bei Interesse nehmen Sie bitte initiativ Kontakt mit der AFC-Personalberatung auf.
  
  
• Noch ein Wort an Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger: Obwohl wir überwiegend auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zumindest ersten Erfahrungen setzen, bieten wir ganz besonders qualifizierten Absolventinnen und Absolventen auch die Möglichkeit des Einstiegs als Analyst. Die fehlende Erfahrung wird dann "on the job" nachgeholt. Eine Mitarbeit erfolgt dann zunächst überwiegend im Backoffice, also weniger im Kundenkontakt. Wir beschäftigen generell keine Voluntäre, Hospitanten etc. ohne oder mit nur geringer Vergütung und mit vagen Weiterbeschäftigungsaussichten. Wir beschäftigen hingegen Praktikantinnen und Praktikanten oft für etwa drei Monate gegen angemessene Bezahlung im Rahmen eines sinnvollen Ausbildungsabschnitts. Die AFC unterstützt die Initiative "Fair Company" der Zeitschrift Karriere und wurde dafür mit dem entsprechenden Gütesiegel ausgezeichnet.
  
  
   

• Projektsprecherinnen und Projektsprecher für den Bereich Technische Zusammenarbeit: Auch in diesem Bereich besetzen wir in der AFC-Gruppe pro Jahr etwa zwei bis drei Positionen, die im Falle einer Vakanz auf den Seiten der AFC Consultants International ausgeschrieben werden. Dafür werden exzellente Kentnisse der technischen Zusammenarbeit, Erfahrungen aus der Arbeit mit internationalen Organisationen sowie, je nach Position, entsprechende Ländererfahrungen von den Kollegen in der AFC Consultants International erwartet. Kontakt.
  
  
• Expertinnen und Experten für Projekte im Bereich der Technischen Zusammenarbeit: Hierzu veröffentlichen wir laufend eine Vielzahl offener Positionen in den Rubriken Angebote (für laufende Tender) bzw. Forecasts (für zukünftige Tender). Die Anforderungen sind projektspezifisch. Expertinnen und Experten sind eingeladen, sich auch für zukünftige Projekte bei der AFC zu registrieren. Wir nehmen dann im Falle passender Projektanforderungen von uns aus Kontakt mit Ihnen auf. Hierzu nehmen Sie bitte Kontakt mit unseren Kollegen in der AFC Consultants International auf.
  
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